LA COMMUNE D’ESTAIMPUIS ENGAGE UN OUVRIER ÉLECTRICIEN (H/F) 

(Engagement contractuel à durée déterminée (pouvant aboutir sur un CDI) – temps plein).

Il est porté à la connaissance des personnes intéressées que la Commune d’Estaimpuis a décidé de pourvoir au poste d’ouvrier électricien.

CONDITIONS DE RECRUTEMENT

• Être ressortissant d’un État membre de l’Union européenne ;
• Jouir des droits civils et politiques ;
• Être d’une conduite répondant aux exigences de la fonction ;
• Justifier de la possession des aptitudes physiques exigées pour la fonction

PROFIL

• Électricien de formation, disposant de notions en électronique.
• Connaissance des règles de base du R.G.I.E.
• Expérience de 5 années minimum ;
• Permis B exigé, la possession du permis C est un atout ;
• Une connaissance dans les domaines techniques du bâtiment (HVAC, sanitaire, petite menuiserie,…) est un atout.

DESCRIPTION DE LA FONCTION

En toute autonomie ou en équipe, vous réalisez des travaux en rapport avec les installations électriques des bâtiments communaux, de la modernisation d’installations, des créations et réalisations de nouvelles installations.

Vous effectuez des mises aux normes, des réalisations de plans unifilaires et de positionnement d’installations existantes.

Vous êtes également appelé à aider vos collègues d’autres corps de métier, dans des domaines divers et variés.

Vous sélectionnez et portez tous les EPI nécessaires à votre tâche et sécurisez vous-même votre espace de travail afin de toujours travailler en sécurité.

Votre goût pour le travail bien fait et votre minutie vous permet de garder votre matériel propre et en bon état.

PROCÉDURE DE RECRUTEMENT

La procédure de recrutement consistera en une épreuve orale visant à évaluer le profil du candidat, sa perception de la fonction, sa motivation et ses aptitudes à l’exercer.

CONDITIONS DE L’OFFRE

Le candidat lauréat sélectionné par le Collège communal après comparaison des titres et mérites sera engagé à concurrence d’un temps plein (38h/semaine) dans les liens d’un contrat de travail à durée déterminée de six mois (possibilité de CDI à l’issue du CDD).

DÉPÔT DES CANDIDATURES

Le dossier de candidature sera composé :

• d’une lettre de motivation ;
• d’un curriculum vitae détaillé ;
• d’une copie du/des diplôme(s) requis, si nécessaire document de reconnaissance de diplôme étranger ;
• d’une copie de l'(des) attestation(s) d’expérience professionnelle ;
• d’un extrait de casier judiciaire (modèle 1).

La candidature sera adressée sous pli postal pour le 17 juin 2022 à l’attention de Mme Virginie Breyne, Directrice générale, Rue de Berne, 4 – 7730 ESTAIMPUIS

Toute candidature incomplète ou transmise hors délai sera considérée comme irrecevable.

Toute candidature ne répondant pas aux conditions générales ou particulières susvisées sera rejetée.

Tous renseignements complémentaires peuvent être obtenus auprès du responsable du service technique au 069/45.53.03