La Commune d’Estaimpuis recherche actuellement un.e Chef.fe de projet PCS (Plan de Cohésion Sociale) à temps plein – engagement à durée indéterminée (sous réserve du maintien du subside) – niveau Bachelier :

Condition de participation

· Être titulaire d’un diplôme de l’enseignement supérieur de type court (assistant social, éducateur spécialisé, assistant en psychologie, enseignant ou tout autre bachelier).

Atouts

· Disposer d’une expérience de deux ans en tant que chef de projet PCS ou gestionnaire de projets dans le secteur social ;

· Disposer d’un permis de conduire B en cours de validité.

Profil

· Connaître le décret du 22 novembre 2018 relatif au plan de cohésion sociale ;

· Disposer d’une aptitude à gérer des projets ;

· Avoir une bonne maîtrise des techniques d’animation de groupe et de conduite de réunions ;

· Savoir s’approprier la méthodologie et les outils d’analyse de diagnostic social ;

· Communiquer aisément tant de manière écrite que de manière orale ;

· Avoir une excellente orthographe ;

· Prendre aisément des initiatives ;

· Avoir le sens de l’organisation et planifier intelligemment son travail ;

· Être disponible, ouvert d’esprit, dynamique, sociable, créatif, polyvalent et autonome ;

· Être disposé à suivre les formations dédiées au chef de projet PCS ;

· Être flexible et dynamique

Missions principales

· Coordination et gestion journalière du Plan de Cohésion Sociale en fonction des impératifs et de la réalité sociale locale ;

· Recherche de subsides, d’appels à projets, de projets innovants sous forme de veille informative ;

· Communication interne et externe liée au Plan de Cohésion Sociale ;

· Concertation avec les autres services du pouvoir local ;

· Construction de partenariats actifs dans les thématiques prioritairement travaillées qui résultent du Plan de Cohésion Sociale ;

· Gestion de la commission d’accompagnement du Plan de Cohésion Sociale ;

· Échanges avec les acteurs ressources et rencontre des réalités de terrain.

Type de contrat

Personnel contractuel – contrat à durée déterminée avec possibilité éventuelle après évaluation d’un nouveau contrat si la commune d’Estaimpuis sollicite et obtient la reconduction du PCS 2026-2031.

Engagement à temps plein (prestations occasionnelles le week-end).

Rémunération à l’échelle de traitement B1 (avec ancienneté barémique).

Toute candidature sera adressée soit par mail à l’adresse : virginie.breyne@estaimpuis.be soit par courrier à l’attention de Monsieur le Bourgmestre et des membres du Collège, Rue de Berne 4 à 7730 Leers-Nord. Elle devra être accompagnée d’un curriculum vitae, d’une lettre de motivation, d’un extrait de casier judiciaire délivré dans les trois derniers mois et d’une copie du diplôme. En fonction du nombre de candidats et de leurs profils, le Collège se réserve le droit de procéder à une présélection des candidatures avant la première épreuve. Cette présélection aura lieu sur base d’un ou plusieurs critères constituant un atout. Cette embauche est constituée tant d’une épreuve écrite que d’une épreuve orale.

Date limite de dépôt des candidatures le vendredi 19/08/2022

Vous avez des questions ? Pour des questions relatives à l’offre d’emploi, à la nature de la fonction, etc., contactez la Directrice Générale au 056/48.13.51 ou par email : virgnie.breyne@estaimpuis.be