Appel à candidatures – Chauffeur de bus

La Commune d’Estaimpuis recrute, à titre contractuel, un chauffeur de bus scolaire

Vos missions/activités principales :

Le chauffeur de bus scolaire assure les activités logistiques liées aux déplacements et transports des enfants. Il est doté d’un bon état physique en général (acuité visuelle, bonne audition, réactivité). Le conducteur de bus scolaire a le sens des responsabilités, il sait se montrer courtois et à l’écoute de ses passagers tout en veillant à leur sécurité. Il/elle contrôle l’état de son véhicule, l’identité de ses passagers.

Il/elle gère son énergie afin de faire face aux imprévus et dangers liés à la circulation. Il/elle gère l’organisation de ses trajets en adoptant les stratégies adéquates pour faire face aux changements de trajectoire ou de planning. Il/elle ne redoute pas de travailler sur des horaires variables et/ou décalés ni de s’éloigner de son domicile.

Il peut être amené, de manière ponctuelle, à transporter des citoyens lors de certains évènements communaux ou être mis à disposition de certaines ASBL pour des transports. 

Activités prioritaires demandées par la fonction (liste non exhaustive) :

• Transporter les élèves de manière sûre et ponctuelle, en respectant les horaires et les itinéraires. 

• Chercher des alternatives lorsque les conditions climatiques ou de circulation ne permettent pas d’effectuer ce qui était prévu dans l’ordre ou de la manière prévue.
• Décider de changer les priorités ou les trajectoires face aux situations imprévues.
• Alerter les secours (pompiers, urgences, police…) en cas d’incident.
• Identifier les dangers, les risques d’incident sur la route.
• Veiller à respecter le Code de la route.
• Veiller au respect des normes de sécurité.
• Vérifier l’état général du véhicule par une analyse visuelle.
• Vérifier l’itinéraire, la présence de travaux et les conditions de circulation, avant de prendre la route.
• Vérifier régulièrement l’état du véhicule et de son contenu : niveau d’huile, liquide lave-glace, état des pneus et des phares, état de propreté, présence du triangle, gilet fluorescent, extincteur, trousse de secours complète, documents de bord conformes, …
• Canaliser son énergie face à un public d’enfants qui bougent, rigolent, rouspètent, crient, pleurent, etc., toute la journée.
• Canaliser son énergie face aux citoyens difficiles ou agressifs.
• Canaliser son énergie face aux interlocuteurs agressifs et modérer ses propos.
• Canaliser son énergie pour garder son calme dans les embouteillages.
• Intervenir en cas d’incident dans le car en appelant les secours adéquats et en prodiguant les premiers soins si nécessaire.
• Réagir rapidement sur le terrain en cas de danger.
• Rester vigilant en adaptant sa conduite aux conditions climatiques (neige, verglas, pluie, …).
• S’adapter au profil des interlocuteurs.
• S’adapter aux changements de priorités en cours de journée, aux circonstances (saison, temps, état de fatigue des enfants, …).
• Veiller à la sécurité des élèves pendant le trajet, en vérifiant que les ceintures sont bien attachées, en signalant tout comportement dangereux et en appliquant les règles de sécurité. 

Complémentairement à ces activités prioritaires, il/elle pourrait également être amené à (liste non exhaustive) :

• Compléter les feuilles de route (heures de départ, d’arrivée, destinations, kilométrage, …).
• Décrire les dommages repérés sur le véhicule.
• Echanger les informations utiles avec les passagers ou les interlocuteurs externes.
• Informer et discuter avec le conseiller en prévention SIPPT dans le cadre de l’analyse des risques annuelle.
• Prendre connaissance des conditions climatiques et de circulation.
• Reconnaître les zones bleues et payantes, les différents panneaux de signalisation et leurs caractéristiques, les différentes zones (autoroute, agglomération, abords d’écoles, …) et leurs caractéristiques.
• Amener les véhicules au contrôle technique dans les délais imposés.
• Entretenir son véhicule (nettoyage, etc.).
• Utiliser les équipements de protection collective et individuelle.
• Inspirer confiance aux usagers en créant un climat relationnel favorable.
• Se montrer accueillant avec les usagers et citoyens.
• Se montrer discret quant aux informations échangées entre les passagers pendant le transport.
• Se soucier de la qualité du service rendu aux usagers.
• Aider les personnes à monter et descendre du véhicule.
• Collaborer en aidant ses collègues du dépôt communal en dehors des horaires de transports, selon les besoins du service Travaux.
• Transporter des personnes (adultes, enfants, personnes handicapées, personnes âgées, …).

Lieu de travail :

• Administration communale d’Estaimpuis – rue de Berne, 4 à 7730 Leers-Nord

Votre profil/Vos compétences :

• Vous disposez d’un permis de conduire validé pour une catégorie D et d’un certificat d’aptitude professionnelle autocar/autobus D ;
• Vous êtes en ordre de sélection médicale ;
• Vous êtes belge (ou citoyen de l’Union européenne) ;
• Vous maîtrisez la langue française tant à l’écrit qu’à l’oral ;
• Vous jouissez des droits civils et politiques et êtes de conduite irréprochable ;
• Vous êtes motivé(e), convivial(e) et à l’aise avec le public ;
• Vous avez le sens des priorités, savez tenir un agenda et êtes capable de gérer un planning ;
• Vous êtes ponctuel(le) ;
• Vous avez une bonne gestion du stress et savez gérer des situations conflictuelles ;
• Vous savez collaborer et travailler en équipe tout en étant autonome ;
• Vous êtes polyvalent(e) ;
• Vous supportez une position assise prolongée ;
• Vous savez réagir rapidement, avec calme et maîtrise de soi, en présence d’un événement soudain ;
• Vous savez réagir de manière adéquate en cas d’agression ;
• Vous respectez la déontologie et appliquez la réglementation et les instructions en vigueur dans l’entreprise (sécurité, d’hygiène, respect de l’environnement) ;
• Vous avez une conduite rationnelle et préventive ;
• Vous savez maintenir une attention soutenue de manière prolongée ;
• Vous acceptez des changements d’horaires fréquents et des horaires décalés (tôt le matin, fin de journée, fin de semaine, jours fériés) ;
• Vous savez prendre toutes les mesures d’urgence en cas d’incident ;
• Vous vous adaptez à différents types de véhicules et d’équipements ;
• Vous êtes sobre (la consommation d’alcool et d’autres substances est incompatible avec le métier).

Conditions d’aide à l’emploi :

• Être dans les conditions pour l’obtention d’aides à l’emploi est un atout.

Contrat proposé :

• Régime de travail : 30 heures par semaine.  
• Contrat à durée déterminée de trois mois pouvant évoluer vers un contrat à durée indéterminée après deux ans.
• Traitement mensuel brut : barème RGB grade D2.
• Possibilité de valoriser l’ancienneté acquise dans le secteur privé (10 années maximum) et dans le secteur public (prise en compte de toutes les années).
• Entrée en fonction : 1er octobre 2025.

Épreuve de sélection 

La sélection se fera sur base :

• D’une épreuve orale portant sur les connaissances techniques, la motivation du candidat et son aptitude à la fonction.

Candidature :

Les candidatures sont à envoyer par mail, par courrier ou à déposer à la Direction générale le 25/09/2025 à 12h00 au plus tard à l’adresse suivante :

Commune d’Estaimpuis
Rue de Berne, 4 à 7730 Leers-Nord
virginie.breyne@estaimpuis.be

Les candidatures doivent être composées des documents suivants :

• une lettre de motivation et un curriculum vitae ;
• un extrait de casier judiciaire modèle 2 datant de moins de trois mois ;
• une copie des diplômes/titres requis.
• Une copie du permis de conduire, du CAP et de la sélection médicale.

Les candidatures tardives, incomplètes à la date de clôture de l’appel ou nous parvenant par un autre moyen que ceux stipulés ne seront pas prises en considération.

Les diplômes étrangers doivent être accompagnés de leur équivalence, indispensable si l’employeur est un service public. L’équivalence de diplôme peut être obtenue à l’adresse suivante : Direction générale de l’enseignement non obligatoire et de la recherche scientifique – service de la reconnaissance académique et professionnelle des diplômes étrangers d’enseignement supérieur – 5ème étage – rue Adolphe Lavallée, 1 à 1080 Bruxelles ou via l’adresse mail suivante : equi.sup@cfwb.be.

Renseignements complémentaires 

Toutes précisions complémentaires au sujet du poste à pourvoir peuvent être obtenues auprès de :

Madame Alyssone DELVOYE, responsable des Ressources Humaines (056/48.13.68.).

Monsieur Julien DEMARQUE, chef de bureau technique (069/45.53.03.).

Attention : les réponses et convocations seront envoyées par mail. Merci de vérifier vos courriers indésirables et/ou de nous contacter en cas de doute.